Plan Essential Respaldo jurídico para la gestión laboral cotidiana
$1.200.000 + IVA / mes
Ideal para Pequeñas empresas que requieren respaldo jurídico continuo sin contar con un abogado laboral interno.
Asesoría jurídica laboral permanente Consultas sobre trabajadores y obligaciones del empleador Revisión de contratos de trabajo y documentos laborales Memorandos, permisos, llamados de atención y comunicaciones laborales Orientación en la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo Acompañamiento frente a novedades laborales cotidianas Conceptos jurídicos breves en asuntos laborales Actualización normativa y recomendaciones de cumplimiento laboral Más elegido Plan Smart Prevención, gestión y control de riesgos laborales
$2.100.000 + IVA / mes
Ideal para Empresas con una planta de personal en crecimiento, manejo frecuente de novedades laborales y necesidad de gestión preventiva permanente.
Todo lo del Plan Essential, más:
Contratos de trabajo, otrosíes y acuerdos laborales Reglamento Interno de Trabajo Políticas empresariales y protocolos laborales Procesos disciplinarios y descargos Terminaciones de contrato y análisis de riesgo laboral Incapacidades, reubicaciones y estabilidad laboral reforzada Comunicaciones, requerimientos y documentos laborales Prevención de contingencias y cumplimiento laboral Acompañamiento jurídico a gerencia y gestión humana Plan Premium Departamento Jurídico Laboral Externo
$3.000.000 + IVA / mes
Ideal para Empresas que necesitan un departamento jurídico-laboral externo completo, sin contratar uno interno.
Todo lo de los planes Essential y Smart, más:
Dirección jurídica integral y acompañamiento permanente en Derecho Laboral Contratos, otrosíes, acuerdos y estructuración jurídica laboral Reglamento Interno, políticas y protocolos laborales Procesos disciplinarios, sanciones y terminaciones contractuales Incapacidades, reubicaciones, fueros y estabilidad laboral reforzada Auditoría jurídico-laboral integral y revisión preventiva Matriz de Riesgos Jurídico-Laborales y Plan de Acción Requerimientos, reclamaciones y acompañamiento ante autoridades laborales Comité Jurídico Laboral con gerencia y capacitaciones a líderes y gestión humana 
